Urlaubsanträge per App
Mitarbeitende stellen Anträge auf dem Handy, Vorgesetzte geben sie mit einem Tipp frei — der Dienstplan aktualisiert sich automatisch.
Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Verfügbarkeiten laufen bei Cerqa direkt in die Dienstplanung — ohne Excel-Listen und ohne doppelte Pflege.
Mitarbeitende stellen Anträge auf dem Handy, Vorgesetzte geben sie mit einem Tipp frei — der Dienstplan aktualisiert sich automatisch.
Wer sich krankmeldet, fällt sofort aus dem Plan heraus auf — Sie können nachbesetzen, bevor es teuer wird.
Feste und wechselnde Verfügbarkeiten fließen in die Planung ein — niemand wird für Zeiten eingeplant, in denen er nicht kann.
Ansprüche und bereits genommene Tage sind pro Person hinterlegt — Diskussionen über Resturlaub werden überflüssig.
Jede Genehmigung ist dokumentiert: wer wann was freigegeben hat, bleibt nachvollziehbar.
Fehlzeiten je Standort und Team auf einen Blick — Muster erkennen, bevor sie zum Problem werden.
In vielen Betrieben laufen Urlaubsanträge per Zettel, E-Mail oder Zuruf — und der Dienstplan erfährt davon zu spät. Bei Cerqa beantragen Mitarbeitende Abwesenheiten direkt in der App, und nach der Freigabe ist der Plan automatisch aktuell.
Weil Abwesenheiten, Dienstplanung und Zeiterfassung in einem System laufen, sehen Sie Engpässe sofort: Wer fehlt, wer einspringen kann und wo die Abdeckung dünn wird — ohne zwischen drei Werkzeugen zu wechseln.
Bevor Sie sich für eine Software entscheiden, klären Sie diese Punkte schriftlich ab — bei uns und bei jedem anderen Anbieter. Hier stehen unsere Antworten; in der Demo vertiefen wir sie.
Ja. Wir stellen einen AVV nach Art. 28 DSGVO bereit und unterzeichnen ihn mit Ihnen, bevor Ihre Mitarbeitenden die App nutzen.
Hosting und Datenbank laufen bei Supabase. Den genauen Region-Standort und das Subunternehmer-Verzeichnis legen wir im AVV schriftlich fest — nicht erst auf Nachfrage.
Standortfreigabe ist pro Person freiwillig — wer sie verweigert, stempelt trotzdem, nur ohne Koordinaten. Auswertungen und der Umfang der Einsicht lassen sich pro Rolle einschränken. Die strittigen Punkte sind Einstellungen, über die Sie eine Betriebsvereinbarung konkret verhandeln.
Zeit- und Abwesenheitsaufzeichnungen bleiben während der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist erhalten und werden danach gelöscht. Alle Stamm- und Zeitdaten lassen sich als CSV/Excel exportieren — beim Wechsel nehmen Sie Ihre Daten mit.
Direkt in der App: Zeitraum wählen, absenden — die Führungskraft bekommt eine Benachrichtigung und gibt den Antrag mit einem Tipp frei oder lehnt ihn ab.
Die Krankmeldung wird in der App erfasst und die betroffenen Schichten erscheinen sofort als unbesetzt, sodass Sie nachbesetzen können.
Ja. Verfügbarkeiten sind pro Person hinterlegt und fließen in die Planung ein — die Software warnt, wenn jemand außerhalb seiner Verfügbarkeit eingeplant wird.
Ja. Anträge, Freigaben, Kontingente und Nachweise laufen zentral in Cerqa — die Excel-Liste können Sie abschaffen.